موظف موارد بشرية

انضم إلى فريقنا في CORE LIFE كموظف موارد بشرية!
كونك لاعبًا أساسيًا في قسم الموارد البشرية لدينا، ستدعم عملية إدماج الموظفين الجدد وتساعد في الحفاظ على سجلات الموظفين بكفاءة. ستتضمن دورك التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة، وتقديم الدعم لمشاركة الموظفين وأنشطة التدريب. ستساعد أيضًا في إعداد تقارير وموارد بشرية أساسية والمستندات أثناء تولي مهام موارد بشرية عشوائية يتم تعيينها من قبل الإدارة.

المسؤوليات:

• دعم عملية إدماج الموظفين الجدد.
• المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.
• التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة.
• دعم مشاركة الموظفين وأنشطة التدريب.
• المساعدة في إعداد تقارير وموارد بشرية والمستندات.
• تقديم الدعم لمهام موارد بشرية عشوائية معينة من قبل الإدارة.

المؤهلات:

• خريج جديد حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
• يجب ألا يكون مسجلاً في GOSI لمدة 12 شهرًا.
• لم ينضم إلى برنامج تمهير من قبل.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
• متاح للانضمام على الفور.

انضم إلى المراعي كموظف موارد بشرية
المراعي، هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأفضل علامة تجارية سريعة الاستهلاك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن شخص موهوب لدعم قسم الموارد البشرية لدينا ضمن قسم سلسلة الإمداد. يقدم هذا الدور فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يساهم في نمو المراعي.

حول الدور
في هذا الدور، ستعمل على تحسين خدمات الموظفين من خلال:

• مراجعة طلبات المزايا للموظفين، لضمان الالتزام بسياسات الشركة.
• التحقق من طلبات المساعدة المالية للتأكد من أهلية الموظف.
• تقييم مطالب الدعم التعليمي من حيث الدقة والامتثال.
• مراجعة وثائق الرواتب للموظفين الجدد أو الذين في فترة التجربة لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.
• تقييم طلبات الفصل والتسوية من حيث الاكتمال والامتثال للإجراءات.
• مراجعة استئنافات الموظفين لضمان مبرراتها.
• تقييم طلبات تغيير العقود وتجديدها من حيث الالتزام.
• إعداد تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية لدعم تخطيط الموارد البشرية.

المتطلبات
نبحث عن مرشحين لديهم:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• يفضل 6 أشهر من الخبرة ذات الصلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية.

تقدم المراعي حزمة تنافسية تتضمن إجازات سخية، تغطية طبية، مكافآت اختيارية، فرص التدريب والتطوير. هذه هي فرصتك للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامي مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض. في هذا الدور ، ستتعاون مع مديري الأقسام المختلفين لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتعزيز خدمات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:

• التواصل مع مديري الأقسام بشأن احتياجاتهم من التوظيف والمشاركة في عملية اختيار المرشحين المناسبين.
• التنسيق مع مختلف مراكز التميز ومديري الأقسام ووحدات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل فعال.
• تحديد الاحتياجات التعليمية وتصميم برامج للمساعدة في تحقيق الأهداف التنظيمية.
• إدارة عملية تقييم الأداء والرد على الاستفسارات المتعلقة بذلك.
• التعاون مع وحدة التعويضات والمزايا لدعم مسائل تعويض الموظفين.
• تنفيذ تخطيط الخلافة وتحديد الموظفين الموهوبين للأدوار القيادية.
• تنسيق مبادرات انخراط الموظفين وضمان فهم سياسات الموارد البشرية.
• اقتراح والإشراف على إعداد الأنشطة الاجتماعية والترفيهية للموظفين.
• تقديم الدعم في مواضيع الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك الإجراءات التأديبية وتقارير الموارد البشرية.
• مراقبة الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح القانونية ذات الصلة.

المتطلبات:

• درجة جامعية في العلوم الإدارية أو المصرفية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
• إتقان كامل للغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
• معرفة بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.
• فهم قانون العمل وتطبيقاته.
• إتقان استخدام الكمبيوتر وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وتواصل.
• القدرة على التخطيط والتنظيم بشكل فعال.