موظف موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى المراعي كموظف موارد بشرية
المراعي، هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأفضل علامة تجارية سريعة الاستهلاك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن شخص موهوب لدعم قسم الموارد البشرية لدينا ضمن قسم سلسلة الإمداد. يقدم هذا الدور فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يساهم في نمو المراعي.

حول الدور
في هذا الدور، ستعمل على تحسين خدمات الموظفين من خلال:

• مراجعة طلبات المزايا للموظفين، لضمان الالتزام بسياسات الشركة.
• التحقق من طلبات المساعدة المالية للتأكد من أهلية الموظف.
• تقييم مطالب الدعم التعليمي من حيث الدقة والامتثال.
• مراجعة وثائق الرواتب للموظفين الجدد أو الذين في فترة التجربة لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.
• تقييم طلبات الفصل والتسوية من حيث الاكتمال والامتثال للإجراءات.
• مراجعة استئنافات الموظفين لضمان مبرراتها.
• تقييم طلبات تغيير العقود وتجديدها من حيث الالتزام.
• إعداد تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية لدعم تخطيط الموارد البشرية.

المتطلبات
نبحث عن مرشحين لديهم:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• يفضل 6 أشهر من الخبرة ذات الصلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية.

تقدم المراعي حزمة تنافسية تتضمن إجازات سخية، تغطية طبية، مكافآت اختيارية، فرص التدريب والتطوير. هذه هي فرصتك للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامي مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض. في هذا الدور ، ستتعاون مع مديري الأقسام المختلفين لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتعزيز خدمات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:

• التواصل مع مديري الأقسام بشأن احتياجاتهم من التوظيف والمشاركة في عملية اختيار المرشحين المناسبين.
• التنسيق مع مختلف مراكز التميز ومديري الأقسام ووحدات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل فعال.
• تحديد الاحتياجات التعليمية وتصميم برامج للمساعدة في تحقيق الأهداف التنظيمية.
• إدارة عملية تقييم الأداء والرد على الاستفسارات المتعلقة بذلك.
• التعاون مع وحدة التعويضات والمزايا لدعم مسائل تعويض الموظفين.
• تنفيذ تخطيط الخلافة وتحديد الموظفين الموهوبين للأدوار القيادية.
• تنسيق مبادرات انخراط الموظفين وضمان فهم سياسات الموارد البشرية.
• اقتراح والإشراف على إعداد الأنشطة الاجتماعية والترفيهية للموظفين.
• تقديم الدعم في مواضيع الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك الإجراءات التأديبية وتقارير الموارد البشرية.
• مراقبة الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح القانونية ذات الصلة.

المتطلبات:

• درجة جامعية في العلوم الإدارية أو المصرفية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
• إتقان كامل للغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
• معرفة بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.
• فهم قانون العمل وتطبيقاته.
• إتقان استخدام الكمبيوتر وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وتواصل.
• القدرة على التخطيط والتنظيم بشكل فعال.

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!

في فنادق ومنتجعات كراون بلازا، نقدر موظفينا فوق كل شيء. نبحث عن موظف موارد بشرية شغوف يفهم أهمية تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية. ستتضمن مهمتك خلق بيئة تمكينية تعزز أداء الفريق وتوفر تجارب ضيوف لا تُنسى.

المسؤوليات اليومية:

• إنشاء برامج للحفاظ على بيئة عمل إيجابية للموظفين.
• إدارة مسح سنوي لرضا أعضاء الفريق.
• ترحيب وتوجيه أعضاء الطاقم الجدد.
• تطوير استراتيجيات مبتكرة لإلهام وتحفيز الفريق.
• إدارة سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

المتطلبات:

• شهادة الثانوية العامة، التعليم الثانوي أو ما يعادلها.
• سنتين من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.
• تفضل بعض الدورات الجامعية في الموارد البشرية، قانون العمل، أو مجال ذي صلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بلغات أخرى ميزة إضافية.

مع IHG، ستستمتع براتب تنافسي بالإضافة إلى مزايا مصممة لدعم توازن حياتك العملية، بما في ذلك توفير الزي، خصومات الغرف، وتدريب موسع. نحن نحتفل بالتنوع ونشجع على بيئة عمل صحية وداعمة. انضم إلينا لإحداث فرق ضمن عائلتنا العالمية!