موظف موارد بشرية

فرصة مثيرة: مسؤول الموارد البشرية في AJEX
انضم إلى فريقنا الديناميكي كمسؤول موارد بشرية في AJEX، وهي رائدة في النقل واللوجستيات المتخصصة في توزيع التجارة الإلكترونية في الشرق الأوسط. نحن نبحث عن محترف مخلص لتعزيز عمليات الموارد البشرية لدينا والمساهمة في نجاحنا المستمر.

ملخص الوظيفة:
سيكون مسؤول الموارد البشرية مسؤولاً عن عمليات الموارد البشرية والمهام الإدارية، وتنفيذ واجبات الموارد البشرية المعاملاتية، وإدارة الأنشطة المتعلقة بالموظفين. ستكون نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين وستؤدي دوراً أساسياً في الحفاظ على سجلات الموظفين والعمليات.

المسؤوليات:

• الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين وقاعدة بيانات الموارد البشرية في أوراكل.
• التصرف كنقطة الاتصال الأولى للموظفين بشأن الحضور واستفسارات الموارد البشرية.
• مراقبة الحضور ومعالجة ملاحظات المرض، والإجازات، والغياب.
• مساعدة الموظفين في الاحتياجات الإدارية وطلبات خدمات الموارد البشرية.
• التنسيق مع فريق التوظيف لإعداد عقود العمل.
• إدارة إضافة وإزالة الموظفين من نظام التأمين المؤسسي.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في BA/HRM/الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.
• 03 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، وخاصة في خدمات/عمليات الموارد البشرية.
• يفضل الاطلاع على نظام Oracle ERP.
• مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
• إجادة تطبيقات MS Office.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على تعدد المهام وإدارة أنشطة مختلفة بشكل فعال.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الناس.
• قادر على التعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.

انضم إلى AJEX وكن جزءًا من فريقنا المبتكر المكرس للتميز في عمليات الموارد البشرية.

انضم إلى هيلتون كموظف موارد بشرية!
هل أنت شغوف بتحسين تجارب الموظفين ضمن بيئة ضيافة نابضة بالحياة؟ في هيلتون، نفخر بتقديم بيئة عمل استثنائية.

حول الدور:
كموظف موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في دعم وإرشاد الإدارة حول السياسات والإجراءات الفعالة. ستشمل مهامك الرئيسية إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط التعاقب، والحفاظ على عمليات التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم الإرشادات للمديرين حول السياسات والإجراءات من أجل تجربة موظفين مثلى.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين، مع ضمان السرية والامتثال.
• الحفاظ على مراقبة الغياب وأنظمة الموظفين عبر الإنترنت.
• ضمان التزام عمليات التوظيف والاختيار بإرشادات الشركة.
• المساعدة في التدريب departmental وتنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق.
• ترقية مزايا الموظفين والتعامل مع استفسارات أعضاء الفريق.

ما الذي نبحث عنه:
للتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون لديك:

• خبرة سابقة في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
• اتجاه إيجابي والتزام بخدمة العملاء.
• اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.

سيكون من المفيد إذا كنت تمتلك:

• مؤهل CIPD أو ما يعادله.
• معرفة بقوانين الضيافة والتوظيف.
• إجادة في أنظمة المعلومات التقنية.

لماذا هيلتون؟
انضم إلى شركة معترف بها عالميًا مكرسة لتجارب استثنائية للضيوف وضيافة ملحوظة. إن فريقنا في قلب ما نقوم به، ونسعى لإنشاء ثقافة دعوة حيث يشعر كل عضو في الفريق بالتقدير.

مقدمة طعام 8 ساعات باليوم يوم اجازه