نظرة عامة على الدور: مدير تطوير الأعمال مسؤول عن قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لتوسيع محفظة مشاريع الشركة، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، واستكشاف فرص عمل جديدة تتماشى مع نموذج الشركة المعتمد على المقاولات في البناء والبنية التحتية.
المسؤوليات الرئيسية:- تقديم التوجيه الاستراتيجي من خلال وضع الأهداف والغايات، وتعريف مقاييس الأداء، وإجراء تتبع تقيمي، ومراقبة التقدم، والإبلاغ عن النتائج.
- تطوير وقيادة تنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال الجديدة متعددة السنوات لتساوي، بالتعاون مع فريق الإدارة التنفيذية، بما في ذلك الأهداف المالية السنوية وتحليل الأسواق المستهدفة.
- تحديد وتتبع وإدارة محفظة السوق الحالية وكذلك فرص تطوير الأعمال الجديدة لدعم استراتيجيات النمو والربحية للشركة.
- إجراء دراسات الجدوى للأعمال الجديدة أو فرص الاندماجات والاستحواذات (M&A) وإعداد خطط الأعمال، وتحليل المخاطر، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل المنافسين.
- تحديد وتطوير آفاق، عروض تقديمية، وخطط الأعمال واستراتيجيات، وتواصل، وعلاقات العملاء.
- تحديد، وإجراء، وتنفيذ، وإدارة العلاقات مع العملاء الإقليميين والمتعدد الجنسيات في فرص دخول جديدة إلى السوق في منطقة الخليج.
- التعاون مع الفرق الداخلية لمواءمة تطوير الأعمال مع قدرات المشروع.
- العمل كنقطة اتصال أولى للمسائل الداخلية والخارجية المتعلقة بخطط التنمية الاستراتيجية.
المؤهلات:- ضروري: درجة بكاليوس في إدارة الأعمال.
- مفضل: ماجستير.
- الخبرة: 1520 سنة في دور إداري رفيع في تطوير الأعمال مع سجل حافل مثبت في النمو الاستراتيجي.
