أخصائي تسويق

• تحديد الأهداف العامة والفرعية للتسويق.
• تطوير السياسات والخطط والبرامج التسويقية.
• تحليل دورة حياة المنتج وأسباب نجاح أو فشل تسويقه.
• تقييم أسعار المنافسين وتطوير سياسات الأسعار.
• اختيار قنوات التوزيع وتقييم فعالية الدعاية والإعلان.
• وضع برنامج زمني لتنفيذ السياسات التسويقية.
• إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتسويق.

• التسويق
• التجارة الإلكترونية
• العلاقات العامة
• خدمات العملاء

• التسويق (التواصل التسويقي)
• الاستراتيجية والخدمات الإعلانية
• إعداد التقارير والمراقبة

• تحديد الأهداف العامة والفرعية للتسويق.
• تطوير السياسات والخطط والبرامج التسويقية.
• تحليل دورة حياة المنتج وأسباب نجاح أو فشل تسويقه.
• تطوير سياسات الأسعار واختيار قنوات التوزيع.
• إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة وتحليل فاعلية الدعاية والإعلان.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتسويق وتقديم التوصيات المناسبة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة الإلكترونية أو العلاقات العامة.
• 3 سنوات خبرة في التسويق.

• خدمات الإعلانات: متقدم
• التسويق (التواصل التسويقي): متقدم
• إعداد التقارير / المراقبة: متقدم
• استراتيجيات الإعلان: متقدم
• مبادئ التسويق: متقدم
• اللغة العربية: متقدم

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في شركة حديثة، يتمتع بخبرة في مجال إدارة الموارد البشرية.


المسؤوليات تشمل:
إدارة عمليات الاستقطاب للكفاءات و التوظيف،
تطوير السياسات واللوائح الداخلية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
الالمام الكامل لبرامج الدعم الحكومي
ورفع تقارير دورية للادارة ( حضور وانصراف + الرواتب + ،،،،،،)
وكل مايخص اعمال ادارة الموارد البشرية



يجب أن يمتلك المرشح مهارات قيادية متميزة،، مع إجادة تامة للغة الإنجليزية،.
كما يجب ان يكون ملم في جميع نظام العمل السعودي وبرامج الدعم الحكومي
ولديه خبره في كيفية استقطاب الكفاءات حسب حاجة العمل

العمل عن بعد بالكامل مع زيارة دورية حسب الحاجة للمتابعة للمقر ( بيئة نسائية)
عدد الموظفين المتوقع بعد بدء العمل 11 موظف